Hoy se ha aprobado en España la ley de igualdad (ley íntegra aquí), con la cual se pretende que en un plazo de ocho años, los consejos de administración de las grandes compañías tengan al menos un 40% de mujeres. Además la ley establece un permiso de paternidad de 15 días, independiente del de maternidad, que se ampliará a un mes entero en 6 años.

Por supuesto, esta medida de equiparar los sexos en los puestos administrativos, hoy por hoy parece completamente descabellada. Los directivos de las grandes empresas por lo general son ingenieros, y sólo hay que pasearse por cualquier escuela de ingeniería para comprobar que hay una futura mujer ingeniero por cada 10 hombres (y esto siendo generosa). Por tanto se está poniendo en clara desventaja a los varones que opten a esos puestos, ya que se está incrementando considerablemente su competencia directa.

Por otra parte, a día de hoy, una mujer que ocupa un puesto de trabajo exactamente igual al de un hombre y en sus mismas condiciones, obtiene un salario mucho menor. Dejando aparte el hecho de que haya más paro entre las mujeres, ya que en ello pueden influir otros factores, y de que muchas veces se discrimina en los procesos de selección de los trabajadores por su sexo, ya que esto es un hecho completamente subjetivo e imposible de generalizar, la diferencia de salarios es un claro indicador de que algo no está bien. Entonces el mayor problema no es la ley que a priori pueda parecer una locura, sino por desgracia, que haya la necesidad de aplicar este tipo de leyes en nuestro país.

Opino que lo que se pretende con esta ley es cambiar la mentalidad de todos los ciudadanos, para que a la larga, la igualdad esté vigente sin necesidad de ninguna ley que nos la imponga. Y no estamos hablando sólo de la mentalidad masculina, sino también de la femenina, ya que están muy marcados los roles de cada sexo en nuestra educación. Además no sólo debemos desprendernos del machismo, sino también del feminismo, puesto que con igualdad no serían necesarios estos movimientos extremistas y muchas veces absurdos.

Entonces, a largo plazo, probablemente se esté haciendo un gran bien social, pero ¿qúe pasará a corto plazo? Seguramente ahora mismo se esté perjudicando a la economía española por no dejar que los puestos de trabajo se decidan por el mejor candidato disponible independientemente del sexo, simplemente porque aún no hay tantas mujeres como hombres que quieran ocupar esos puestos.

“Una nueva técnica de análisis del cerebro permite predecir el pensamiento”

Esta noticia ha aparecido hoy en los periódicos, dejándonos a algunos boquiabiertos. Como diría mi abuela: “Yo no pensé que llegaría a ver estas cosas”.

Al parecer unos científicos alemanes han conseguido leer el pensamiento con un éxito del 70%. Por supuesto ya hay quien estará pensando en dar a esta técnica usos como la detección de las malas intenciones del individuo, al más puro estilo Minority Report (es curioso como la realidad acaba siempre superando a la ficción). Por no hablar del universo de opciones que se abren para cuartar la libertad de los ciudadanos, ahora que está tan de moda sobre todo en USA.

Lo que me pregunto es, ¿realmente se puede determinar la intención de un ser humano por lo que está pensando en un determinado instante? Y aún ampliando el espectro y recopilando toda una serie de pensamientos ¿realmente somos eso, un conjunto de pensamientos superficiales?, ¿o somos el conjunto de experiencias, decisiones, y circunstancias que nos han hecho llegar a donde estamos? Es decir, ¿se puede garantizar que esos pensamientos se van a llevar a cabo?

En cualquier caso, se puede determinar un pensamiento, pero pasar de ahí a los hechos, ya es más complicado.